Największe ogólnopolskie badanie benefitów żywieniowych dla pracowników
Masz pytania?
Skontaktuj się!
Pobierz BEZPŁATNY raport
Ogólnopolskie badanie benefitów żywieniowych dla pracowników, przeprowadzone przez Foodservice Investment Group sp. z o. o. we współpracy z firmą Openfield sp. z o.o., to pierwsza taka inicjatywa w Polsce.
Raport wnikliwie analizuje rolę benefitów żywieniowych w miejscach pracy, dostarczając odpowiedzi na pytania o ich rzeczywisty wpływ na motywację i zaangażowanie zespołów.
Wyniki badania pozwalają lepiej zrozumieć aktualne potrzeby zatrudnionych zarówno w środowisku produkcyjnym (blue-collar), jak i biurowym (white-collar), co czyni go wartościowym narzędziem wspierającym decyzje pracodawców.
Zapraszamy do lektury,
która dostarczy szczegółowych
i niezwykle cennych wskazówek.
która dostarczy szczegółowych
i niezwykle cennych wskazówek.
Kluczowe wnioski
Jesteś głodna bądź głodny wiedzy HR i chcesz dowiedzieć się, co tak naprawdę motywuje pracowników? Wybór odpowiedniego benefitu bywa twardym orzechem do zgryzienia, zwłaszcza że oczekiwania pracowników bywają tak różnorodne. Istnieją jednak benefity, co do których pracownicy wykazują zaskakującą zgodność.
Metodologia badań
Czas na garść liczb i szczyptę danych:
Poznanie
Komponent ilościowy
Badanie przeprowadzono
za pomocą metod:
za pomocą metod:
CATI (Computer-Assisted Telephone Interviewing)
Wspomagany komputerowo wywiad telefoniczny
CAWI (Computer-Assisted Web Interview)
Anonimowy kwestionariusz realizowany przez internet
Eksploracja
Komponent jakościowy
Badanie przeprowadzono
za pomocą metod:
za pomocą metod:
IDI (Individual In-depth Interview)
Indywidualne wywiady pogłębione
FGI (Focus Group Interview)
Zogniskowane wywiady grupowe
7 000
przeanalizowanych
ofert pracy
ofert pracy
pozwoliło stworzyć ranking głównych branż oferujących benefity żywieniowe
140
wywiadów
pogłębionych
pogłębionych
z przedstawicielami HR oraz osobami decyzyjnymi
w zakresie benefitów
800
ankietowanych
pracowników
pracowników
którzy podzielili się swoimi opiniami
i oczekiwaniami wobec oferowanych benefitów
Podsumowanie:
Dzięki umiejętnemu połączeniu opinii pracowników, oczekiwań osób decyzyjnych oraz realiów rynkowych, powstał kompleksowy przewodnik po efektywnych strategiach benefitowych. Wnioski z badania pomogą firmom lepiej odpowiadać na potrzeby obecnych oraz potencjalnych pracowników i dopasować oferowane świadczenia do aktualnych trendów na rynku benefitów.
Autorzy badania
Redefiniujemy sposób
postrzegania posiłku, przekształcając go w całościowe doświadczanie jedzenia
Przemysław Kowalski
CEO
Wyniki badania wskazują na wyraźny trend rosnącego zainteresowania benefitami żywieniowymi
Maciej Maj
CEO
