Posiłki przygotowywane i wydawane na miejscu w stołówce

Pracownicy najbardziej cenią sobie możliwość spożywania posiłków przygotowywanych na miejscu, w zakładowej stołówce lub kantynie. Tego rodzaju opcja:

• Wspiera integrację zespołu: Wspólne przerwy obiadowe stwarzają okazję do budowania relacji między pracownikami, co przekłada się na lepszą atmosferę w pracy.
• Zapewnia zdrowe jedzenie: Kantyny oferują zazwyczaj zbilansowane menu, które pozwala dbać o zdrowie i samopoczucie pracowników.
• Oszczędza czas: Pracownicy nie muszą opuszczać miejsca pracy, aby zjeść pożywny posiłek, co jest szczególnie ważne przy napiętym grafiku.

Posiłki dostarczane z zewnątrz

Drugą najchętniej wybieraną opcją są posiłki dostarczane z zewnętrznych firm cateringowych. One również pozwalają na korzystanie z zalet zdrowego żywienia i oszczędności czasu.

Karty lunchowe i przedpłacone – mniej pożądana alternatywa

Karty przedpłacone, mimo że umożliwiają dowolność wyboru, nie są tak wysoko cenione przez pracowników. Dlaczego?

• Brak kontroli nad jakością jedzenia: Pracownicy mogą przeznaczać środki z karty na niezdrowe opcje, które są jednak „szybko dostępne”, takie jak fast foody, co negatywnie wpływa na zdrowie.
• Brak integracji: Karta przedpłacona nie sprzyja budowaniu relacji między członkami zespołu, ponieważ każdy korzysta z niej na własną rękę.
• Dodatkowe koszty: W wielu przypadkach posiłki zakupione na mieście są droższe niż te oferowane w firmowych stołówkach, co oznacza większe obciążenie dla budżetu pracownika.

Koszty i oszczędności dla pracowników

Posiłki w miejscu pracy, niezależnie od tego, czy są przygotowywane na miejscu, czy dostarczane z zewnątrz, są bardziej opłacalne niż samodzielne zakupy. Dofinansowanie ze strony pracodawcy zmniejsza codzienne wydatki pracowników i sprawia, że benefity żywieniowe są postrzegane jako rzeczywista wartość dodana.

Wpływ na zdrowie

Zdrowa dieta jest kluczowa dla wydajności i dobrego samopoczucia. Stołówki firmowe zazwyczaj współpracują z dietetykami, aby zapewnić posiłki bogate w składniki odżywcze. W przeciwieństwie do kart przedpłaconych, korzystanie z takich posiłków zmniejsza ryzyko wyboru niezdrowych alternatyw.

Podsumowanie

Choć karty przedpłacone dają pracownikom wolność wyboru, to jednak nie dorównują wartościom, jakie niosą za sobą posiłki w miejscu pracy. Stołówki i kantyny nie tylko wspierają zdrowie i integrację zespołu, ale także stanowią realne wsparcie finansowe dla pracowników. Dlatego pracodawcy, którzy chcą zaoferować swoim zespołom najlepsze możliwe benefity, powinni rozważyć wprowadzenie posiłków na miejscu zamiast kart przedpłaconych.